Izinja kwindawo yoMsebenzi

Kubanini bezinja abaninzi, kulucelomngeni ukulungelelanisa umsebenzi kunye ubunini bezinja. Kuhle ukuba inja inokuza ukusebenza nawe ngamaxesha athile. Kwaye okusebenzayo - ukuba, ngokomzekelo, akukho nokwenzeka ngokungalindelekanga ukuba ujonge inja ekhaya.

“Nangona kunjalo, abasebenzi abaninzi bayakuphepha ukuthetha nabaphathi babo ngesi sicelo,” utshilo uSteffen Beuys ovela kuMbutho waseJamani weNtlalontle yeziLwanyana. Izinja zibonakaliswe ukuba ziphucule umoya wokusebenza kwaye zinempembelelo entle ekukhuthazeni nasekuveliseni.

Iingcebiso kubomi beofisi bemihla ngemihla nenja:

• Kwimeko nayiphi na into, inja kufuneka inikwe a indawo ethe cwaka ukuhlehla kwi. Ngesiqhelo Ingubo kwaye into yokudlala oyithandayo, inja inokukhawuleza inikwe indawo yayo eqhelekileyo.
• Kwakhona kubalulekile ukuba inja ihlale inakho ukufikelela kumanzi amatsha kwaye yondliwa ngamaxesha ayo aqhelekileyo.
• Ungalibali: Inja idinga umthambo, yiyo loo nto ukuhamba inja kufuneka icwangciswe kwaye ilawulwe. Icebiso: Kufanelekile ukubuza oogxa bakho. Abanye abantu bayakuvuyela ukuhamba nenja ngaphandle baze baye kwintlanganiso elandelayo benenkuthazo engakumbi.
• Inja yeofisi ekhululekile kufuneka isetyenziswe ukuziphatha ngokuzolileyo kwaye ingabonwa rhoqo. Ukukhonkotha kakhulu okanye ukutsibela abanye abantu ngokonwaba akufuneki. Ngamafutshane: i inja kufuneka iqeqeshwe kakuhle kunye nentlalontle.

Ngokubanzi, ubukho benja bunomphumela wokuzola. Kwaye oogxa bamkelekile ukuba badle isilwanyana - oku kwandisa intlalontle yabagxininiseki bomsebenzi.

Ngokuzenzekelayo, akukho lungelo lisemthethweni lokugcina a inja emsebenzini. Ukuba inja inokuziswa kuxhomekeke kwimvume yomqeshi kwaye kufuneka icaciswe kwangaphambili kunye nabalingane kwiofisi enye.