ម៉ារី អាឡិន
តើបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ឆ្កែអភិវឌ្ឍយ៉ាងដូចម្តេច? ហើយចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យគាត់ជារៀងរហូត? អ្នកជំនាញពន្យល់។
នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃចរិតលក្ខណៈសត្វឆ្កែគួរតែសមនឹងម្ចាស់ឬការងាររបស់ពួកគេឱ្យបានល្អឥតខ្ចោះតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ហេតុផលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រដើម្បីពិនិត្យមើលបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់សត្វឆ្កែ។ វាភាគច្រើនជាការបន្តដែលបង្កើតជាគំនិតនៃតួអក្សរ។ "បុគ្គលិកលក្ខណៈកើតចេញពីភាពខុសគ្នានៃអាកប្បកិរិយាបុគ្គលដែលមានស្ថេរភាពតាមពេលវេលា និងក្នុងបរិបទផ្សេងៗគ្នា" ពន្យល់ពីអ្នកជំនាញជីវសាស្ត្រអាកប្បកិរិយា Stefanie Riemer មកពីមហាវិទ្យាល័យ Vetsuisse នៅសាកលវិទ្យាល័យ Bern ។ លក្ខណៈដែលអាចរាប់បានក្នុងចំណោមបុគ្គលិកលក្ខណៈមានច្រើន។ សង្គម ការលេងសើច ការមិនភ័យខ្លាច ការឈ្លានពាន ការបណ្តុះបណ្តាល និងអាកប្បកិរិយាសង្គមគឺនៅខាងមុខ។ ការអត់ធ្មត់ចំពោះការខកចិត្តក៏ជាលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយផងដែរ ដូចដែល Riemer បានបង្ហាញនៅក្នុងការងាររបស់នាង។
ដូច្នោះហើយ ហេតុផលសម្រាប់ការលេចឡើងនៃចរិតលក្ខណៈបែបនេះ គឺមានមិនតិចទេ។ ដូចមនុស្សដែរ ហ្សែន បរិស្ថាន និងបទពិសោធន៍មានឥទ្ធិពលលើចរិតលក្ខណៈរបស់មិត្តជើងបួនរបស់យើង។ យោងតាមលោក Riemer ភាពខុសគ្នានៃអាកប្បកិរិយាទាក់ទងនឹងពូជគឺភាគច្រើនជាហ្សែន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដាក់កម្រិតថា "ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងមិនអាចទស្សន៍ទាយពីចរិតលក្ខណៈដោយផ្អែកលើពូជសាសន៍បានទេ"។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការសន្និដ្ឋានតួអក្សរពីការប្រណាំង ឬពីតួអក្សរទៅការប្រណាំងសន្និដ្ឋាន។ លោក Riemer ពន្យល់ថា "ទោះបីជាលក្ខណៈជាក់លាក់មានច្រើន ឬតិចជាងនេះជាមធ្យមនៅក្នុងពូជជាក់លាក់ជាងនៅក្នុងពូជដទៃទៀតក៏ដោយ សត្វឆ្កែទាំងអស់គឺជាបុគ្គល" ។
ហ្សែននាំអោយមានទំនោរជាក់លាក់មួយ - ការបញ្ចេញមតិដែលត្រូវបានកំណត់យ៉ាងទូលំទូលាយដោយកត្តាបរិស្ថាន។ លោក Riemer មានប្រសាសន៍ថា “ពេលណា និងហ្សែនណាមួយត្រូវបានបើក ឬបិទគឺអាស្រ័យទៅលើបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ឬសូម្បីតែលើស្ថានភាពរស់នៅរបស់បុព្វបុរស”។ នេះគឺជាអ្វីដែលវិទ្យាសាស្រ្តវ័យក្មេងនៃ epigenetics ដោះស្រាយជាមួយ ដែលបង្ហាញថាបទពិសោធន៍ក៏អាចទទួលបានមរតកផងដែរ។
ម្តាយដែលយកចិត្តទុកដាក់ចង់បាន
ជាពិសេសការភ័យខ្លាច និងភាពតានតឹងហាក់ដូចជាកត្តាសម្រេចចិត្ត ដែលយោងទៅតាមជីវវិទូអាកប្បកិរិយា សូម្បីតែផ្លាស់ប្តូរខួរក្បាលក៏ដោយ។ នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅក្នុងត្រីមាសទី 2 នៃការមានផ្ទៃពោះ ដែលជាដំណាក់កាលដ៏សំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍខួរក្បាល។ "ប្រសិនបើម្តាយជួបប្រទះភាពតានតឹងធ្ងន់ធ្ងរនៅចំណុចនេះ នេះច្រើនតែនាំទៅរកការកើនឡើងនៃអារម្មណ៍តានតឹងនៅក្នុងកូនរបស់គាត់"។ ហេតុផលមួយដែលធ្វើឱ្យកូនឆ្កែតាមចិញ្ចើមផ្លូវជាច្រើនមានការសង្ស័យពីមនុស្ស។ មិត្តភក្តិជើងបួនបានទទួលវា "នៅក្នុងលំយោល" ដូច្នេះដើម្បីនិយាយ។ តាមទស្សនៈនៃការវិវត្តន៍ នេះធ្វើឱ្យយល់បានល្អឥតខ្ចោះ៖ កូនចៅត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងល្អសម្រាប់បរិស្ថានដែលពួកគេទំនងជាធំឡើង។
ឥទ្ធិពលក្រោយសម្រាលនៅដំណាក់កាលដំបូងក៏សម្រេចចិត្តផងដែរ។ សត្វមេដែលចេះថែទាំ ដែលមើលថែ និងលិទ្ធសត្វតូចៗរបស់វាច្រើន ជាធម្មតាមានកូនដែលធន់នឹងភាពតានតឹងច្រើនជាងម្តាយដែលមិនខ្វល់ខ្វាយច្រើន។ Riemer ពន្យល់ថា "ការពិតដែលថាក្នុងករណីនេះការថែទាំរបស់ម្តាយ - និងមិនមែនកត្តាហ្សែន - គឺជាការសម្រេចត្រូវបានដឹងពីការសិក្សាដែលក្មេងប្រុសនៃម្តាយដែលយកចិត្តទុកដាក់និងមិនយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនិងចិញ្ចឹមដោយម្តាយបរទេស" Riemer ពន្យល់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទពិសោធន៍ក្រោយៗមកក្នុងដំណាក់កាលសង្គមភាវូបនីយកម្មមានឥទ្ធិពលខ្លាំងទៅលើចរិតលក្ខណៈរបស់សត្វឆ្កែ ដូច្នេះ ចរិតលក្ខណៈបុគ្គលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៅអាយុប៉ុន្មានសប្តាហ៍។ ដូច្នេះ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រគិតតិចតួចអំពីការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងរយៈពេលនេះ ដូចជា "ការធ្វើតេស្តកូនឆ្កែ" ជាដើម។ "នេះគ្រាន់តែជារូបថតក្នុងរយៈពេលតែមួយថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ"។ នៅក្នុងការសិក្សារបស់ពួកគេ លក្ខណៈមួយអាចត្រូវបានគេព្យាករណ៍នៅអាយុប្រាំមួយសប្តាហ៍។ "កូនឆ្កែដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារុករកជាច្រើនបានបន្តធ្វើដូច្នេះនៅពេលពេញវ័យ។"
វាមិនមែនតែងតែជាកំហុសរបស់ចៅហ្វាយនោះទេ។
ជីវវិទូខាងអាកប្បកិរិយាក៏ដឹងផងដែរពីការស្រាវជ្រាវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាងថាតួអង្គនេះមានចរិតថេររួចហើយនៅអាយុប្រាំមួយខែ។ Riemer និយាយថា "ទោះបីជាបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រែប្រួលបន្តិចតាមអាយុក៏ដោយ ចរិតលក្ខណៈនៅតែមានស្ថេរភាពបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ" "សត្វឆ្កែដែលមានការថប់បារម្ភច្រើនជាងមិត្តភក្តិរបស់ពួកគេនៅ 18 ខែនៅតែបង្ហាញពីទំនោរនេះនៅ XNUMX ខែ" ។ ដូចគ្នាដែរ កូនឆ្កែដែលមានអាយុដូចគ្នាក៏ចូលចិត្តនៅជាមួយអ្នកដទៃដែរ។ បរិស្ថាននៅតែមានស្ថិរភាព។ យ៉ាងណាក៏ដោយ បទពិសោធយ៉ាងខ្លាំងអាចនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកលក្ខណៈសូម្បីតែនៅពេលក្រោយក្នុងពេលវេលា។
លើសពីនេះ ម្ចាស់ឆ្កែ និងអ្នកជាក់លាក់ក៏ដើរតួនាទីផងដែរ។ ទាំងពីរមានឥទ្ធិពលលើបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់សត្វឆ្កែជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ អ្នកស្រាវជ្រាវជនជាតិហុងគ្រី Borbála Turcsán បានបង្ហាញពីរបៀបដែលសត្វឆ្កែផ្សេងទៀតនៅក្នុងគ្រួសារជួយបង្កើតតួអង្គរបស់សត្វឆ្កែរបស់ពួកគេ៖ សត្វឆ្កែបានរក្សាទុកជាលក្ខណៈបុគ្គលស្រដៀងនឹងម្ចាស់របស់ពួកគេនៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈ ខណៈដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈសត្វឆ្កែនៅក្នុងគ្រួសារដែលមានសត្វឆ្កែជាច្រើនបានបំពេញគ្នាទៅវិញទៅមក។
ការសិក្សាមួយទៀតរបស់ជនជាតិហុងគ្រីដោយ Anna Kis បានរកឃើញថា ម្ចាស់សរសៃប្រសាទផ្តល់ការបញ្ជាដល់សត្វរបស់ពួកគេញឹកញាប់ជាងអ្នកដទៃនៅពេលបង្ហាត់សត្វឆ្កែ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ម្ចាស់ឆ្កែដែលហួសចិត្ត មានចិត្តសប្បុរស ជាមួយនឹងការសរសើរ អំឡុងពេលហ្វឹកហាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Stefanie Riemer ព្រមានប្រឆាំងនឹងការទាញការសន្និដ្ឋានលឿនពេក៖ "វាមិនតែងតែជាកំហុសនៃចុងម្ខាងទៀតនៃបន្ទាត់នោះទេ។" អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានរំលឹកឡើងវិញថា វាគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃកត្តាជាច្រើន ដែលដើរតួក្នុងការលេចឡើងនៃចរិតលក្ខណៈដែលមិនចង់បាន។ Riemer និយាយថា "ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងអាចមានឥទ្ធិពលលើបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់សត្វឆ្កែរបស់យើងក្នុងកម្រិតមួយ" ។ នាងណែនាំឱ្យលើកកម្ពស់សុទិដ្ឋិនិយមជាពិសេសនៅក្នុងសត្វឆ្កែ។ វាដូចគ្នាទៅនឹងមនុស្សយើងដែរ៖ បទពិសោធន៍វិជ្ជមានកាន់តែច្រើនដែលឆ្កែមានដោយឯករាជ្យក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ វាកាន់តែមានសុទិដ្ឋិនិយមវាមើលទៅអនាគត។