エヴァ・ウィリアムズ
多くの犬の飼い主にとって、仕事との両立は大きな課題です。 犬の所有権。 犬が時々あなたと一緒に仕事に来てくれるといいですね。 また、実用的です。たとえば、自宅で犬の世話をする可能性が予想外にない場合などです。
「しかし、多くの従業員は、この要求について上司に話すことをためらいます」と、ドイツ動物福祉協会のシュテフェン ボイスは言います。 犬は職場の雰囲気を改善し、モチベーションと生産性にプラスの影響を与えることが示されています.
犬との毎日のオフィスライフのヒント：
- いずれにせよ、犬には 静かな場所 に後退する。 いつもの 毛布 & 好きなおもちゃ、犬はすぐに通常の場所に戻ることができます。
- 犬が常に持っていることも重要です 淡水へのアクセス 通常の時間に給餌されます。
- 忘れてはいけないこと：犬には運動が必要です。 ウォーキング 犬は計画され、規制されるべきです。 ヒント: 同僚に尋ねる価値があります。 屋外で犬との散歩に満足し、次の会議に向けてモチベーションを高める人もいます。
- リラックスしたオフィスの犬は、落ち着いて行動し、常に気づかれないようにすることにも慣れている必要があります。 他の人に大声で吠えたり、喜んでジャンプしたりすることは望ましくありません。 要するに： 犬はよく訓練されている必要があります そして社会化した。
全体として、犬の存在は心を落ち着かせる効果があります。 また、同僚は動物を撫でることもできます。これは、ストレスを感じているワーカホリックの幸福度を高めることにもなります。
ちなみに、法律上は保管する権利はありません。 犬 職場で。 犬を連れてくることができるかどうかは、雇用主の同意が必要であり、同じオフィスの同僚と事前に明確にする必要があります.