Ava Williams
Per molti proprietari di cani è una sfida conciliare lavoro e proprietà del cane. È bello se il cane può venire a lavorare con te di tanto in tanto. E anche pratico – se, ad esempio, non c'è inaspettatamente alcuna possibilità di accudire il cane a casa.
"Tuttavia, molti dipendenti evitano di parlare con i loro superiori di questa richiesta", afferma Steffen Beuys dell'Associazione tedesca per il benessere degli animali. È stato dimostrato che i cani migliorano l'atmosfera lavorativa e hanno un'influenza positiva sulla motivazione e sulla produttività.
Suggerimenti per la vita quotidiana in ufficio con un cane:
- In ogni caso, al cane dovrebbe essere offerto a posto tranquillo ritirarsi a. Con il solito coperta ed giocattolo preferito, al cane può essere rapidamente assegnato il suo posto normale.
- È anche importante che il cane abbia sempre accesso all'acqua dolce e viene nutrito nei suoi soliti orari.
- Da non dimenticare: il cane ha bisogno di esercizio, ecco perché a piedi il cane dovrebbe essere pianificato e regolamentato. Suggerimento: vale la pena chiedere ai tuoi colleghi. Alcune persone sono contente di una passeggiata con il cane all'aperto e poi vanno al prossimo incontro con più motivazione.
- Il cane da ufficio rilassato dovrebbe anche essere abituato a comportarsi con calma e non essere costantemente notato. Abbaiare forte o saltare allegramente ad altre persone non è desiderabile. In breve: il il cane deve essere ben addestrato e socializzato.
Nel complesso, la presenza del cane ha un effetto calmante. E i colleghi sono invitati ad accarezzare l'animale: questo aumenta anche il benessere dei maniaci del lavoro stressati.
Per inciso, non vi è alcun diritto legale di mantenere a cane nel posto di lavoro. La possibilità di portare con sé il cane è subordinata al consenso del datore di lavoro e deve essere preventivamente chiarita anche con i colleghi dello stesso ufficio.