Ava Williams
Foar in protte hûnebesitters is it in útdaging om wurk en hûnebesit. It is moai as de hûn sa no en dan by jo oan it wurk kin komme. En ek praktysk – as der bygelyks ûnferwachts gjin mooglikheid is om de hûn thús te fersoargjen.
"In protte meiwurkers skodzje lykwols om mei har superieuren oer dit fersyk te praten", seit Steffen Beuys fan it Dútske Dierenwelzijn. It is oantoand dat hûnen de wurksfear ferbetterje en in positive ynfloed hawwe op motivaasje en produktiviteit.
Tips foar it deistich kantoarlibben mei in hûn:
- Yn alle gefallen, de hûn moat wurde oanbean in rêstich plak weromgean nei. Mei de gewoane blanket en favorite boartersguod, kin de hûn gau syn fêste plak krije.
- It is ek wichtich dat de hûn altyd hat tagong ta swiet wetter en wurdt fieden op syn gewoane tiden.
- Net te ferjitten: De hûn hat oefening nedich, dêrom walking de hûn moat wurde pland en regele. Tip: it is it wurdich om jo kollega's te freegjen. Guon minsken binne bliid oer in kuier mei de hûn bûtendoar en gean dan mei mear motivaasje nei de folgjende gearkomste.
- De ûntspannen kantoarhûn moat ek wend wurde om kalm te gedragen en net konstant opmurken te wurden. Lûd blaffen of lokkich springen op oare minsken binne net winsklik. Koartsein: de hûn moat goed oplaat wurde en sosjalisearre.
Oer it algemien hat de oanwêzigens fan 'e hûn in kalmerend effekt. En kollega's binne wolkom om it bist te petjen - dit fergruttet ek it wolwêzen fan stressige workaholics.
Ynsidinteel, der is gjin wetlik rjocht te hâlden a hûn op it wurkplak. Oft de hûn meinommen wurde mei is ûnder foarbehâld fan ynstimming fan de wurkjouwer en moat ek foarôf dúdlik wurde mei kollega's yn itselde kantoar.